Como redefinir a comunicação para desenvolver talentos e fomentar a resiliência
Por Norma Mosic
Os líderes de hoje encaram um constante desafio: como desenvolver os talentos e construir uma cultura forte, com uma abordagem inovadora e estratégica? Para atingir esse objetivo, é fundamental compreender o poder da comunicação como uma ferramenta.
CEOs e líderes visionários estão cada vez mais conscientes do papel da comunicação na construção de equipes engajadas e no fortalecimento da cultura corporativa. Afinal, são eles os responsáveis por impulsionar a inovação, a produtividade e o crescimento sustentável das organizações. Assim, é preciso criar um ambiente propício para que esses talentos floresçam e se desenvolvam plenamente.
Com abordagem proativa e inspiradora, os novos modelos de liderança devem ser capazes de se comunicar de forma clara, empática e engajadora. Durante as lives que participo como mediadora pelo Normalize+ Leituras, clube de leituras online com foco em liderança e crescimento pessoal, é unânime entre os especialistas que gestos, palavras e exemplos se tornam ferramentas poderosas para transmitir valores, direcionar equipes e influenciar positivamente as novas gerações. A comunicação estratégica deve ser usada para transmitir objetivos compartilhados, fortalecendo os vínculos e fomentando um sentimento de pertencimento entre os colaboradores. Quando a comunicação é autêntica e transparente, criamos uma conexão emocional com os liderados, motivando-os a alcançar seu potencial máximo.
Somente com uma comunicação bem estruturada e eficiente, o líder pode transmitir de forma plena expectativas, fornecer feedbacks construtivos e reconhecer desempenhos, além de compartilhar estratégias. Abertos ao diálogo e colaboração, os gestores de sucesso promovem um ambiente colaborativo dinâmico e uma cultura forte de desenvolvimento.
Cada vez mais, sinto que a comunicação de um bom líder vai além de palavras: uma escuta ativa, empática, somada à capacidade de se adaptar às diferentes dinâmicas de interação entre equipes são pontos igualmente importantes. Ao desenvolver suas habilidades de comunicação como líder, você será capaz de identificar, reter e desenvolver talentos promissores em sua equipe, para crescimento tanto individual quanto coletivo.
Muitas pessoas me procuram após refletirem sobre como poderiam aprimorar sua comunicação para liderar com sucesso as novas gerações no mercado de trabalho. Com isso, surgiu o “Normalize+”, uma rede de trocas de experiências profissionais, independente da área de atuação. Todo o projeto foi criado e aperfeiçoado com muito carinho aos profissionais que desejam tornar-se bons líderes e conectar-se com quem segue a mesma trajetória.
Convido você a explorar meus projetos e permitir-se superar suas metas, fortalecendo sua essência com confiança e determinação para alcançar o sucesso na vida. Acompanhe meu conteúdo no IGTV e no canal do Youtube e LinkedIn, onde abordo temas relevantes e promovo debates inteligentes - tudo preparado com dedicação exclusiva para líderes em busca de crescimento.
Sobre Norma Mosic
Com mais de 20 anos de experiência na gestão de departamentos jurídicos de grandes e médias empresas, hoje comanda o departamento jurídico da Janga Invest. Norma Mosic é graduada em Direito e pós-graduada “lato sensu”, com o título de especialista, em Direito Empresarial pelo Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU), e em Direito Comercial pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. A executiva jurídica também é especialista em Direito Tributário pela SBDP – Sociedade Brasileira de Direito Público e em Administração Legal pela FGV – Fundação Getúlio Vargas.
Norma Mosic está à frente do Normalize+, projeto originado com o intuito de promover conversas e debates sobre pautas relevantes, inicialmente por meio do IGTV e depois no seu canal do Youtube. As temáticas, com foco pessoal e profissional, abrangem liderança, empreendedorismo, diversidade, inclusão e crescimento pessoal. Em 2023, a 2ª edição do clube de leituras conta com importantes parcerias, como cuja edição conta também com importantes parcerias, como Parada Advogados; Leite de Barros Zanin | LBZ Advocacia e Márcio Mendes, da MM Advogados e Jass Botanic.
Além do Normalize+, Mosic conduz o Podcast NA JANELA ao lado de Flávia Bortoluzzo, com um olhar apurado para atualidades dentro e fora do Direito.